شرکت ال‌جی انرژی سولوشنز برای کاهش تنش و تبعات، سفرهای کاری به ایالات متحده را تعلیق کرده و از کارکنان دارای ویزاهای موقت خواسته تا از محل اقامت خود خارج نشوند یا به کره بازگردند.
در همین حال، کیم کی‌سو، مدیر منابع انسانی این شرکت، روز یکشنبه به آمریکا اعزام شد تا روند آزادی بازداشت‌شدگان را پیگیری کند. وی پیش از سفر گفت: «آزادی زودهنگام کارکنان بازداشت‌شده، اولویت اصلی ماست.»
هیوندای موتور آمریکا نیز در بیانیه‌ای اعلام کرد که هیچ‌یک از بازداشت‌شدگان، کارمند مستقیم این شرکت نبوده‌اند و افزود: «ما تحقیقات لازم را انجام خواهیم داد تا اطمینان یابیم تمام پیمانکاران ما مطابق قوانین عمل می‌کنند.»
واحد ساختمانی هیوندای، شرکت مهندسی هیوندای، نیز اعلام کرد در حال همکاری با کنسولگری‌ها برای شفاف‌سازی موضوع است. گزارش‌ها حاکی است حدود ۱۷۰ کارگر قراردادی، شامل نیروهای محلی و کره‌ای، در بازداشت هستند.
این اتفاق در شرایطی رخ داده که شرکت‌های کره‌ای به دنبال گسترش سرمایه‌گذاری‌های خود در خاک آمریکا هستند، اما اکنون با چالش‌های تازه‌ای در زمینه مهاجرت و مقررات مواجه شده‌اند. به گفته یکی از کارشناسان صنعت: «از تعرفه‌ها تا مهاجرت، سیاست‌های ایالات متحده موجی از عدم قطعیت را ایجاد کرده که عبور از آن برای شرکت‌های کره‌ای دشوار است.»
انتظار می‌رود جزئیات بیشتر درباره این پرونده در روزهای آینده منتشر شود.